Водитель бригады скорой помощи систематически нарушает правила дорожного движения. Можем ли мы понизить его класс и соответственно лишить надбавки?

Поскольку классность водителям присваивает работодатель, он же может ее и понизить. Руководствуясь п. 7 Справочника, понизить класс водителя 2-го и 1-го класса можно, если водитель:

— не выполняет требования, предусмотренные квалификационной характеристикой или должностной инструкцией;

— систематически нарушает правила дорожного движения;

— систематически нарушает правила технической эксплуатации транспортного средства.

На основании обращения непосредственного начальника в квалификационную комиссию ею выносится представление о понижении класса водителю. На основании этого документа руководитель организации принимает решение о понижении класса, с которым водителя следует ознакомить под роспись. Если он не согласен, составляется соответствующий акт.

Одновременно с понижением класса работник лишается надбавки, что также указывается в приказе. В личную карточку и трудовую книжку работника вносятся соответствующие записи. В Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, говорится: если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись. Предполагаем, что при понижении разряда запись будет выглядеть аналогично, например: "Водителю бригады скорой помощи присваивается 3-й (2-й) разряд".

Водителям, которым понижен класс квалификации, а также водителям, которые в соответствии с действующим законодательством были лишены права на управление транспортными средствами сроком от одного года и выше, класс квалификации может быть присвоен вновь на общих основаниях.