Можем ли мы отказать в приеме на работу кандидату, уволенному с предыдущего места работы за прогул? - admin · Published 07.12.2014
Работник проходил обучение за счет организации. В соответствии с ученическим договором в случае расторжения трудового договора ранее двух лет с момента прохождения учебы он должен вернуть часть уплаченных за обучение денег. Возмещать их он отказывается, а удержать с него согласно ст. 138 ТК РФ мы можем только 20%. Можем ли мы в такой ситуации не выдавать ему трудовую книжку? - admin · Published 08.11.2014
На что следует обратить внимание при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством? - admin · Published 30.08.2014
