Все о кадрах

Статьи, комментарии, нормативные акты …

делопроизводство

делопроизводство

Смотрите также:

  • В нашей компании пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем. Перерыв на обед установлен с 13.00 до 14.00. Можем ли мы разбить обед на две части по 30 мин., например, с 11.30 до 12.00 и с 15.00 до 15.30?

    В нашей компании пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем. Перерыв на обед установлен с 13.00 до 14.00. Можем ли мы разбить обед на две части по 30 мин., например, с 11.30 до 12.00 и с 15.00 до 15.30?

  • Нам пришлось экстренно найти нового работника и попросить его сразу же выйти на работу. Но трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом в день выхода, так как отдел кадров не работал. Каков порядок действий по оформлению приема на работу такого сотрудника?

    Нам пришлось экстренно найти нового работника и попросить его сразу же выйти на работу. Но трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом в день выхода, так как отдел кадров не работал. Каков порядок действий по оформлению приема на работу такого сотрудника?

  • продление договора

    Продление срочного трудового договора в связи с беременностью сотрудницы

Категории

  • Предыдущая запись Организуем кадровое делопроизводство с нуля

Рубрики

  • Больничный лист
  • Карьера
  • Командировки
  • Консультации
  • Обзор законодательства
  • Обучение работников
  • Оплата труда
  • Отпуска
  • Оформление документов
  • Охрана труда
  • Пенсия
  • Поиск работы
  • Пособия
  • Прием работников
  • Проверки
  • Разное
  • Режим работы
  • Трудовая книжка
  • Трудовые споры
  • Увольнение работников
  • Управление персоналом

Популярное

  • Материальная помощь работникам

  • условия труда

    Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам?

  • мотивация

    Мотивация работников

  • служба охраны труда

    Создаем службу охраны труда

  • прием на работу

    Прием на работу

  • соглашение сторон

    Соглашение сторон как основание для увольнения

  • проверка

    Проверки государственной инспекцией труда

Все о кадрах © 2023. Все права защищены.