Наш работник постоянно опаздывает на работу на пять-десять минут. Можно ли объявить ему за это выговор? За какие нарушения можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
Можно ли оформить трудовой договор на 1,5 ставки по одной должности и какой оклад при этом указывать — по одной ставке или 1,5?
Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности и уволить за несоблюдение техники безопасности?
