Работнику, трудящемуся в компании по срочному трудовому договору, за четыре дня до окончания срока договора мы хотели вручить уведомление о предстоящем увольнении. Однако он отказался получать его и расписываться на втором экземпляре. В этот же день мы отправили данное уведомление по почте. Можем ли мы уволить работника в связи с истечением срока трудового договора даже без документального подтверждения уведомления? - admin · Published 25.12.2014
