Рубрика: Консультации

Категории субъектов малого предпринимательства установлены ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".К субъектам малого и среднего предпринимательства относятся потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных...

Основными нормативными актами, регламентирующими порядок ведения, хранения и заполнения трудовых книжек, являются постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"....

Первым делом работодатель должен издать приказ (распоряжение), в котором обосновать изменения условий работы, и документально подтвердить необходимость уменьшения часов работы. Отметим, что при подготовке такого приказа работодатель должен учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной...

Поскольку факт ознакомления с локальными нормативными актами должен подтверждаться подписью работника, кадровики обычно заводят журнал ознакомления с локальными актами. Эта практика достаточно распространена, но не обоснована, так как при возникновении спора (например, при увольнении...

Выше был предложен вариант заключения дополнительного соглашения в таком случае. Однако на практике некоторые работодатели расторгают трудовой договор, заключенный о работе по совместительству (с соблюдением всех процедур — оформлением документов и выплатой окончательного расчета),...

Обычно порядок передачи полномочий закреплен в уставе компании. Если он не прописан в уставе, директор может самостоятельно, своим приказом определить исполняющего обязанности. В таком приказе нужно изложить, какие именно полномочия передаются, например, право подписи...

На основании ст. 68 ТК РФ до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Законодатель не...

Если неполное рабочее время устанавливается при приеме на работу, то условие о продолжительности времени работы закрепляется в трудовом договоре и может выглядеть следующим образом: "Работнику устанавливается неполное рабочее время продолжительностью 25 часов в неделю"....

Действительно, есть категории работников, которых можно направить в командировку, но только с их письменного согласия. Это (ст. 259, 264 ТК РФ): Женщины, имеющие детей до трех лет; Матери и отцы, воспитывающие детей до пяти лет...

Правила внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР) — локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения...