Сотрудник принят по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. До истечения срока договора мы предложили этому сотруднику перевод на другую должность. Как правильно оформить документы о переводе, нужно ли расторгать срочный трудовой договор и заключать новый? - admin · Published 09.11.2014
Мы заключили трудовой договор с работником, но он не приступил к работе ни в первый рабочий день, ни в последующие. Подождав неделю, мы уволили его за прогул. Правы ли мы? - admin · Published 12.12.2014
Работник-иностранец получил статус временно проживающего — расчет пособий - admin · Published 20.01.2015 · Last modified 13.01.2015
