Главный бухгалтер компании принесла медицинское заключение о том, что она нуждается во временном переводе на другую работу. Однако у нас нет подходящей для нее работы, а главного бухгалтера терять не хочется. Как нам быть? - admin · Published 28.11.2014
12.11.2012 сотрудник, имеющий сменный график работы (два через два), совершил дисциплинарный проступок. 13 и 14 ноября он не работал. 15.11.2012 с работника было запрошено объяснение. Когда он должен его предоставить, а мы составить акт (в случае неполучения объяснения) — по истечении двух календарных или двух рабочих дней? - admin · Published 30.08.2014
Мы хотели бы установить работнику-совместителю ненормированный рабочий день. Возможно ли это? - admin · Published 15.12.2014