Какими документами оформить установление режима ненормированного рабочего дня сотруднику, который ранее работал в обычном режиме?
Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если он отказался ехать в командировку, ссылаясь на то, что трудовым договором такая обязанность не установлена?
