Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, написала заявление об увольнении по собственному желанию. Полагается ли ей компенсация за неиспользованный отпуск? Если да, то как рассчитать период, за который необходимо выплатить такую компенсацию?
Должны ли мы оформить разрешение на привлечение иностранных работников, если разрешение на работу гражданин Кыргызстана получил самостоятельно? Какие документы можно требовать от иностранца?
