Наш работник по ученическому договору три дня в неделю обучается, а два работает. Можем ли мы привлечь его к сверхурочным работам в те дни, когда он свободен от учебы?
Как при двухсменном режиме работы (каждую смену работает один человек) составлять графики сменности, если некоторым работникам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?
