Обязательно ли при совершении дисциплинарного проступка фиксировать факт его совершения актом? В какой форме затребовать от работника объяснения? А если он отказался от дачи объяснений, нужно ли ждать два дня, чтобы применить дисциплинарное взыскание? - admin · Published 06.11.2014
Обязан ли работодатель ознакомить работников с утвержденным графиком отпусков? - admin · Published 08.10.2014