Работник во время испытательного срока написал заявление об увольнении по собственному желанию за три дня до предполагаемой даты увольнения. Но после переговоров работник согласился отработать 10 дней, а не 3. Не будет ли в таком случае изменено основание увольнения на соглашение сторон и какими документами оформить такую договоренность и увольнение?
Будет ли нарушением, если применить разные дисциплинарные взыскания к двум работникам за один и тот же проступок? Можно ли оформить это одним приказом?
