Можем ли мы привлечь к дисциплинарной ответственности работника, подписавшего дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе, за то, что он порвал приказ о таком переводе, хотя к работе на новой должности приступил? - admin · Published 09.12.2014
Особенности процедуры приема сотрудников на работу - admin · Published 16.04.2017 · Last modified 04.08.2017