С работником было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Подписав соглашение, он два дня не появлялся на работе, а вернувшись, объяснения давать отказался. Можем ли мы его уволить за прогул? Что в этом случае делать с соглашением? - admin · Published 14.11.2014
Кто, кроме руководителя, может подписывать трудовой договор со стороны работодателя в случае его отсутствия? - admin · Published 06.11.2014
