Нюансы проведении специальной оценки условий труда - admin · Published 09.11.2015 · Last modified 30.10.2015
Обеспечиваем сотрудникам безопасную работу за компьютером - admin · Published 06.12.2014 · Last modified 09.12.2014
С работником было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Подписав соглашение, он два дня не появлялся на работе, а вернувшись, объяснения давать отказался. Можем ли мы его уволить за прогул? Что в этом случае делать с соглашением? - admin · Published 14.11.2014