Мы пропустили установленный договором срок уведомления работника о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора. Это нужно было сделать за 20 дней. Можем ли мы уведомить работника о предстоящем увольнении в соответствии с нормами ТК РФ — за три дня? - admin · Published 14.12.2014
Сотрудник не был в ежегодном оплачиваемом отпуске два года, а теперь требует выплатить ему компенсацию за 56 календарных дней. Должны ли мы выплатить компенсацию и в каком размере? - admin · Published 07.11.2014
Перенесение отпуска работника на следующий рабочий год может осуществляться только в исключительных случаях. Какие случаи можно отнести к таковым? - admin · Published 21.12.2014