Мы хотели бы принять на работу в наш ресторан гражданина Испании, временно пребывающего на территории РФ. В настоящее время он работает в компании, которая имеет все необходимые разрешения для его работы на территории нашей страны. Нужно ли нам получать какие-либо разрешения? Можем ли мы его принять, не получая разрешений? - admin · Published 15.12.2014
Работодатель обязан возмещать работнику, направленному в служебную командировку, расходы по проезду, найму жилого помещения и иные. Можем ли мы удержать из заработной платы командированного стоимость билета на поезд, оплаченного работодателем, если работник опоздал на этот поезд в связи с пробками, хотя и выехал заблаговременно? - admin · Published 26.12.2014
Как закрепить условие о неполном рабочем времени в трудовом договоре? Или достаточно издать приказ? Такой режим работы вводится по соглашению между работником и работодателем - admin · Published 02.12.2014
