Режим работы в нашей организации — с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед 45 минут. Но в течение рабочего времени сотрудники периодически отлучаются на перекур. Можем ли мы установить запрет на курение во время рабочего дня или увеличить время для отдыха и соответственно сдвинуть окончание рабочего дня?
Какие работодатели являются субъектами малого предпринимательства с точки зрения трудового законодательства? Можно ли таким компаниям заключать срочные трудовые договоры?
