На что обратить внимание при заключении трудового договора, чтобы не было проблем с инспектором по труду?
Сотрудник, проработав пять дней, решил уволиться и попросил аннулировать запись о приеме на работу в трудовой книжке в связи с маленьким сроком работы. Можем ли мы признать недействительной запись о приеме на работу?
