Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Больше на работе он не появлялся и на связь не выходит. Мы уверены, что он прогуливает. Можем ли мы уволить его за прогул? - admin · Published 21.11.2014
Как оформить переход с работы по совместительству на основное место работы? - admin · Published 03.12.2014
У нас в организации есть вакансия и один из кандидатов соответствует нашим представлениям о квалификации по ней. Однако мы предпочли бы взять другого человека на это место. Как правильно отказать в приеме на работу, чтобы не нарушить трудовое законодательство? - admin · Published 29.12.2014 · Last modified 27.12.2014
