В результате проверки нашей организации (ГОУ СОШ) пожарная служба выдала предписание об устранении нарушений. Директор школы в скором времени уволился, на момент повторной проверки нарушения не были устранены. Теперь исполняющего обязанности директора хотят дисквалифицировать, а документы переданы в суд. Правомерны ли такие действия инспектора? - admin · Published 10.11.2014
Можем ли мы не выплачивать стипендию работнику-совместителю, который обучается без отрыва от работы по направлению работодателя? - admin · Published 07.12.2014
Согласно правилам внутреннего трудового распорядка режим рабочего времени всех сотрудников нашей организации таков: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.45. Мы хотим установить режим рабочего времени с 9.00 до 18.00 включая пятницу, а обед — с 13.00 до 14.00. Нужно ли уведомлять об этих изменениях работников и заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам? - admin · Published 07.11.2014
