Есть очень большое желание уволить беременную сотрудницу за систематические прогулы. Можно ли это сделать?
Работница, замещающая должность муниципальной службы и имеющая ребенка до трех лет, дисквалифицирована на основании постановления суда. Можем ли мы ее уволить по п. 4 ч. 1 ст. 19 Закона N 25-ФЗ?
