В порядке постоянного перевода работник был переведен на должность исполняющего обязанности руководителя филиала. В соответствии с приказом в трудовой книжке была сделана запись "Переведен на должность и. о. руководителя филиала". Правильно ли это?
Работник во время испытательного срока написал заявление об увольнении по собственному желанию за три дня до предполагаемой даты увольнения. Но после переговоров работник согласился отработать 10 дней, а не 3. Не будет ли в таком случае изменено основание увольнения на соглашение сторон и какими документами оформить такую договоренность и увольнение?
