Работник совершил проступок, мы затребовали от него объяснение причин. Он на следующий день заболел и уже две недели не выходит на работу. Можем ли мы издать приказ о применении дисциплинарного взыскания до выхода работника с больничного (боимся, что пропустим месячный срок для применения санкций)? - admin · Published 24.12.2014
Какими документами оформить установление режима ненормированного рабочего дня сотруднику, который ранее работал в обычном режиме? - admin · Published 04.12.2014
В унифицированной форме личной карточки работника предусмотрены поля для кодировки. Нужно ли кодировать информацию? - admin · Published 27.11.2014
