Все о кадрах

Прежде всего отметим, что никаких заявлений о приеме на работу с сотрудника запрашивать не обязательно. Основным документом, на основании которого возникают трудовые отношения, является трудовой договор. Он должен быть оформлен как минимум в течение...

Основаниями для предоставления учебного отпуска являются справка-вызов, оформляемая образовательным учреждением, и заявление работника. Даже если работник принесет только справку-вызов, предоставить отпуск работодатель обязан. Обоснование. Исходя из ст. 18 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем...

При оформлении на работу по совместительству работник должен представить документы, перечисленные в ст. 283 ТК РФ: паспорт, документ об образовании и справку о характере и условиях труда по основному месту работы, если работник принимается на...

Аттестационная комиссия создается приказом работодателя после заключения договора с независимой аттестующей организацией. В состав комиссии входят представители аттестующей организации и представители работодателя. Работодателя могут представлять любые работники: юристы, кадровики, бухгалтеры, специалист по охране труда...

График сменности составляется исходя из нормы рабочего времени, установленной для конкретной категории работников. Обоснование. Сменная работа — это работа в две, три или четыре смены, вводимая в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает...

Работник увольняется на основании повестки военного комиссариата по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Оставлять за ним место работы вы не должны. Обоснование. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор прекращается в связи с...

В силу ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели: — пятидневная с двумя выходными днями; — шестидневная с одним выходным днем; — рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему...

Поскольку учебный отпуск должен быть использован в строго установленное время, то при совпадении с ежегодным оплачиваемым отпуском последний следует присоединить к учебному или перенести на другое время по согласованию с работником. Позиция 1. Исходя...

Конкретный порядок передачи полномочий руководителя другому лицу на время его отсутствия законодательством не определен. В некоторых учреждениях он устанавливается уставом. Как правило, обязанности руководителя во время его отсутствия исполняет его штатный заместитель. Обязанность по...

Двухнедельный срок предупреждения об увольнении установлен для всех работников независимо от того, в каком режиме рабочего времени они работают. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ течение указанного срока начинается на следующий день после...