Как быть, если после внесения записи об увольнении проставлена печать другой организации (не той, куда принят работник)?
Законодательно данный вопрос не урегулирован. Мы рекомендуем признать запись об увольнении недействительной и внести новую запись с проставлением правильного оттиска печати работодателя. Обоснование. Порядок исправления ошибки, допущенной в связи с заверением записи об увольнении...