Продолжительность рабочего дня (смены) для совместителя, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Обоснование. Напомним, что совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Причем такие трудовые договоры могут заключаться как у того же работодателя, так и у другого.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).
В соответствии со ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Отметим, что данная норма не делает исключений для каких-либо категорий работников, в том числе совместителей. Поэтому работодатель должен сокращать продолжительность рабочего дня (смены) совместителю перед праздником.
