Статьи, комментарии, нормативные акты …
Нет, нельзя. Следует заключить два трудовых договора: основной на целую ставку и второй на работу по совместительству. В каждом договоре должен быть указан размер оплаты труда по должности. Обоснование. Среди обязательных условий трудового договора,...
В штатном расписании указывается ставка, предусмотренная по данной должности. Оклад независимо от размера ставки указывается как на одну полную ставку. Обоснование. Если в организации применяется унифицированная форма штатного расписания Т-3, утвержденная Постановлением Госкомстата РФ...
Отозвать работника из учебного отпуска нельзя. Он может выйти раньше на работу в случае досрочной сдачи экзаменов, если период фактического нахождения в учебном отпуске указан в справке-подтверждении. Обоснование. Согласно ст. 125 ТК РФ работника можно...
Рабочее время — время, в течение которого работник по правилам внутреннего трудового распорядка и условиям трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными...
Нельзя. В трудовом договоре указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Изменение определенных трудовым договором условий осуществляется путем заключения соглашения к...
Использование факсимиле при подписании трудовых договоров не предусмотрено трудовым законодательством и применяться не может. Расписываться вместо руководителя может уполномоченное на это лицо. Обоснование. Поскольку в Трудовом кодексе об использовании факсимиле руководителя не говорится, обратимся...
Согласно ст. 59 ТК РФ при приеме на работу новичка на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, с новым сотрудником заключается срочный трудовой договор. Обязательным для такого договора является указание срока...
Согласно положениям ст. 60.1 и 282 ТК РФ совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении...
Иностранный гражданин должен предъявить при приеме на работу прежде всего документы, перечень которых установлен ст. 65 ТК РФ: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; — трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; — страховое...
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Необходимости запрашивать два заявления Трудовой кодекс не устанавливает. При этом женщина, находящаяся в отпуске...
