Статьи, комментарии, нормативные акты …
В настоящее время действует Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее — Положение). Однако до сих пор не отменена Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и...
Для установления ненормированного рабочего дня необходимо, чтобы данная должность была в перечне должностей, по которым можно установить такой режим работы, в локальном нормативном акте. Поскольку на основании ст. 57 ТК РФ условие об особом режиме...
Статья 41 ТК РФ устанавливает, что содержание и структуру коллективного договора определяют стороны трудовых отношений. Здесь же приведен примерный перечень условий, подлежащих включению в такой договор, в том числе: — формы, системы и размеры...
Категории субъектов малого предпринимательства установлены ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".К субъектам малого и среднего предпринимательства относятся потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных...
Основными нормативными актами, регламентирующими порядок ведения, хранения и заполнения трудовых книжек, являются постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"....
Первым делом работодатель должен издать приказ (распоряжение), в котором обосновать изменения условий работы, и документально подтвердить необходимость уменьшения часов работы. Отметим, что при подготовке такого приказа работодатель должен учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной...
Поскольку факт ознакомления с локальными нормативными актами должен подтверждаться подписью работника, кадровики обычно заводят журнал ознакомления с локальными актами. Эта практика достаточно распространена, но не обоснована, так как при возникновении спора (например, при увольнении...
Выше был предложен вариант заключения дополнительного соглашения в таком случае. Однако на практике некоторые работодатели расторгают трудовой договор, заключенный о работе по совместительству (с соблюдением всех процедур — оформлением документов и выплатой окончательного расчета),...
Обычно порядок передачи полномочий закреплен в уставе компании. Если он не прописан в уставе, директор может самостоятельно, своим приказом определить исполняющего обязанности. В таком приказе нужно изложить, какие именно полномочия передаются, например, право подписи...
На основании ст. 68 ТК РФ до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Законодатель не...
