Все о кадрах Блог

Наша сотрудница вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, не предупредив нас, в понедельник 21 ноября. Какого числа нужно расторгнуть трудовой договор с работником, трудящимся на ее рабочем месте по срочному трудовому договору?

Наша сотрудница вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, не предупредив нас, в понедельник 21 ноября. Какого числа нужно расторгнуть трудовой договор с работником, трудящимся на ее рабочем месте по срочному трудовому договору?

На время отпуска работницы по уходу за ребенком вы могли заключить с другим лицом срочный трудовой договор в силу ст. 59 ТК РФ. В нем необходимо было указать срок его действия и обстоятельства, послужившие основанием...

Наша работница, мать ребенка-инвалида, написала заявление о предоставлении ей дополнительных оплачиваемых дней отдыха в январе в соответствии со ст. 262 ТК РФ. Ее супруг работает у нас же и данными днями не пользуется. Вправе ли мы отказать ей, ведь и так она отдыхала много — новогодние каникулы до 10-го числа?

Наша работница, мать ребенка-инвалида, написала заявление о предоставлении ей дополнительных оплачиваемых дней отдыха в январе в соответствии со ст. 262 ТК РФ. Ее супруг работает у нас же и данными днями не пользуется. Вправе ли мы отказать ей, ведь и так она отдыхала много — новогодние каникулы до 10-го числа?

Отказать в предоставлении дополнительных дней отдыха работнице, имеющей ребенка-инвалида, работодатель не вправе, и вот почему. В соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению...

Наша организация образовалась недавно. Обязаны ли мы разработать и заключить коллективный договор?

Наша организация образовалась недавно. Обязаны ли мы разработать и заключить коллективный договор?

Статья 40 ТК РФ определяет коллективный договор как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Трудовой кодекс не установил обязанности заключать...

Наша беременная работница очень часто ходит к врачу и в связи с этим обратилась с заявлением об установлении ей неполного рабочего времени — сокращении продолжительности ежедневной работы. Как оплачивать такой режим работы беременной — по среднему заработку или за фактически отработанное время?

Наша беременная работница очень часто ходит к врачу и в связи с этим обратилась с заявлением об установлении ей неполного рабочего времени — сокращении продолжительности ежедневной работы. Как оплачивать такой режим работы беременной — по среднему заработку или за фактически отработанное время?

На основании ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Работа на таких условиях не влечет для работницы каких-либо ограничений трудовых прав и оплачивается...

Наш сотрудник, выполняющий работу на дому, написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а директор отказал ему, заявив, что "тот и так дома сидит". Прав ли он?

Наш сотрудник, выполняющий работу на дому, написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а директор отказал ему, заявив, что "тот и так дома сидит". Прав ли он?

Нет, не прав. Вне зависимости от того, к какой категории принадлежит работник, ему должны предоставляться ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Право на...

Наш сотрудник работает брошюровщиком. При этом ему оформили совмещение на должность ретушера. Должны ли мы выдавать ему СИЗ по совмещаемой должности или достаточно СИЗ по основной должности?

Наш сотрудник работает брошюровщиком. При этом ему оформили совмещение на должность ретушера. Должны ли мы выдавать ему СИЗ по совмещаемой должности или достаточно СИЗ по основной должности?

Если по совмещаемой должности полагаются СИЗ, работодатель обязан их выдать. Обоснование. Согласно Постановлению Минтруда РФ от 16.12.1997 N 63 брошюровщику полагается хлопчатобумажный халат (п. 4 приложения 6), а ретушеру — две пары хлопчатобумажных нарукавников (п. 43 приложения...

молодой специалист

Молодой специалист — проблемы адаптации

Эффективная организация работы с молодыми специалистами, содействие их скорейшей адаптации к служебной деятельности, основанные на системном подходе, — залог успешного прохождения службы в органах прокуратуры, формирования высокопрофессионального кадрового корпуса прокурорских работников. Ежегодно кадровый состав...

москва работа вахтой

Работа вахтой — проезд, жилье, питание

Работникам-вахтовикам предоставляются различные гарантии и компенсации. Некоторые из них прописаны в ТК РФ: оплата жилья, проезда и набавки взамен суточных. А некоторые в ТК РФ не упоминаются: к примеру, бесплатное питание. Но зачастую предоставление...

утрата доверия

Утрата доверия

Кого и в какие сроки можно уволить по причине утраты доверия? Какие документы надо оформить работодателю? Каков порядок прощания с разочаровавшим сотрудником? Об этом мы расскажем в статье. Увольнение сотрудника из-за утраты к нему...

предостовление выходных

Порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней

Какие нерабочие праздничные дни установлены действующим законодательством? Возможно ли привлечение к работе в нерабочий праздничный день? Каким образом производится оплата труда в случае предоставления работнику нерабочих праздничных дней? Как исчисляется норма рабочего времени в...