Нам пришлось экстренно найти нового работника и попросить его сразу же выйти на работу. Но трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом в день выхода, так как отдел кадров не работал. Каков порядок действий по оформлению приема на работу такого сотрудника? - admin · Published 16.12.2014
Мы хотели бы установить ненормированный рабочий день юрисконсульту, так как его присутствие необходимо в различных инстанциях — иногда до начала рабочего дня, иногда после. Можно ли установить такой режим в отношении юрисконсульта? - admin · Published 15.12.2014
С работником заключен срочный трудовой договор по совместительству на шесть месяцев. По истечении трех месяцев мы решили взять на эту должность постоянного работника. Можно ли уменьшить срок действия срочного трудового договора путем заключения дополнительного соглашения, если работник не возражает? Или в данном случае лучше его расторгнуть? - admin · Published 07.11.2014
