Работник, занимающий должность специалиста, был привлечен к дисциплинарной ответственности, получив выговор. Через 10 месяцев он был переведен на должность ведущего специалиста, а еще через месяц опять совершил дисциплинарный проступок. Должны ли мы его уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? - admin · Published 23.11.2014
Сроки обращения в суд за восстановлением нарушенных прав - admin · Published 22.01.2015 · Last modified 14.01.2015
