Сотрудник написал заявление об увольнении 09.04.2012 и отозвал его в предпоследний день — 22.04.2012. А 24.04.2012 на его место работы в порядке перевода из другой организации должен выйти новый работник, при этом уволен он был также 22.04.2012. Сотрудника мы уволили. Правильно ли мы поступили? - admin · Published 13.11.2014
Должен ли работодатель включать в трудовой договор с работником условие о прохождении обязательного медицинского осмотра? - admin · Published 30.08.2014
У сотрудницы организации третий ребенок — инвалид. В каком размере ей положен стандартный налоговый вычет? Необходимо ли удвоить этот вычет, ведь ребенок является третьим в семье и инвалидом? - admin · Published 30.12.2014 · Last modified 27.12.2014