Мы пропустили установленный договором срок уведомления работника о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора. Это нужно было сделать за 20 дней. Можем ли мы уведомить работника о предстоящем увольнении в соответствии с нормами ТК РФ — за три дня? - admin · Published 14.12.2014
Работнику по истечении шести месяцев работы был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск — 14 календарных дней. Через четыре месяца он написал заявление на предоставление ему еще 28 дней отпуска. Можем ли мы это сделать? - admin · Published 07.11.2014
Можем ли мы включить в коллективный договор условие о том, что работники, желающие получить ежегодный отпуск полностью до истечения шести месяцев непрерывной работы, должны проработать без перерывов (без административных или больничных) три месяца? - admin · Published 06.12.2014
