Мы хотели бы изменить штатное расписание нашей компании. Изменения значительные — вводится новое структурное подразделение, увеличиваются оклады и пр. Должны ли мы согласовывать штатное расписание с профсоюзом? Может ли он оспорить данный документ, утвержденный без учета его мнения? - admin · Published 14.12.2014
Выплаты в пользу работников — налоговые налоговые последствия - admin · Published 06.11.2015 · Last modified 30.10.2015
Единицы времени при расчете выходного пособия - admin · Published 18.01.2015 · Last modified 13.01.2015
