Трудовое законодательство предписывает ознакомить работника под роспись с локальными нормативными актами — правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными. С какими еще локальными актами нужно ознакомить работника? - admin · Published 28.12.2014 · Last modified 27.12.2014
В учредительных документах нашей организации предусмотрен срок полномочий директора — три года. В трудовом договоре с ним указаны конкретные даты начала и окончания трудовых отношений. На момент окончания действия договора директор будет находиться в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Можем ли мы расторгнуть трудовой договор? - admin · Published 27.11.2014
