Мы заключили 27 августа 2012 года с работником трудовой договор, в соответствии с которым к исполнению должностных обязанностей работник должен приступить с 8 октября. Можем ли мы до его выхода на работу аннулировать договор? - admin · Published 12.12.2014
Предоставляем учебный отпуск в нестандартных ситуациях - admin · Published 21.01.2015 · Last modified 14.01.2015
Обязан ли работодатель разрабатывать должностные инструкции на всех работников организации, включая технический персонал? В каком виде эти документы лучше оформить? - admin · Published 20.11.2014