Можем ли мы включить в коллективный договор условие о том, что работники, желающие получить ежегодный отпуск полностью до истечения шести месяцев непрерывной работы, должны проработать без перерывов (без административных или больничных) три месяца? - admin · Published 06.12.2014
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка в нашей компании за работу во вредных условиях труда предоставляется дополнительный отпуск — пять календарных дней. Однако при пересчете времени, фактически потраченного работником на выполнение вредных работ, у нас получилось, что ему нужно предоставить четыре дня. Не нарушим ли мы трудовое законодательство и нормы правил внутреннего трудового распорядка? - admin · Published 26.11.2014
Совсем недавно мы случайно узнали, что наш работник состоит на учете у психиатра. Можем ли мы уволить работника? - admin · Published 26.12.2014
