В связи с выявлением медицинских противопоказаний для выполнения работы сотрудник был переведен на нижеоплачиваемую должность — других вакансий не было. По окончании второго месяца, получив заработную плату, сотрудник стал требовать доплаты до среднего заработка. Мы отказываем в доплате. Правы ли мы? - admin · Published 08.10.2014
В трудовую книжку разрешается вносить исправления на титульном листе. А можно ли исправить по аналогии данные сотрудника, например, его фамилию, адрес, или внести другие дополнения в трудовой договор? - admin · Published 12.11.2014
Как может осуществляться исполнение обязанностей руководителя в случае его нахождения в отпуске, на больничном и т.д.? - admin · Published 30.08.2014