По определению ст. 166 ТК РФ командировкой признается выполнение служебного задания вне места постоянной работы. Местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (п. 3 Положения о командировках).
В пункте 1 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", которая действует в части, не противоречащей ТК РФ, предусматривается, что работник может быть командирован для выполнения работы вне места постоянной работы и в другую местность.
Из анализа данных нормативных актов следует, что поездка работника в пределах города (административно-территориального пункта) может быть признана командировкой, если такие поездки не являются постоянными и работа сотрудника, направляемого в такую командировку, не носит разъездной характер (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
Единственный нюанс при такой командировке — работнику не выплачиваются суточные (п. 10 Положения о командировках).
