Можем ли мы заключить срочный трудовой договор с пенсионером?

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Такие случаи установлены ч. 1 ст. 59 ТК РФ.

В части 2 ст. 59 перечислены категории персонала и условия, при которых срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон, то есть без учета характера предстоящей работы. Пенсионеры относятся как раз к тем, с кем срочный трудовой договор может быть заключен по соглашению сторон, поэтому если ваш будущий работник согласен трудоустроиться на определенный срок, смело заключайте такой договор.

Если же пенсионер не согласен, условие о сроке не может быть включено в трудовой договор. Помните, что трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.