В нашей организации некоторым работникам иногда приходится работать за пределами рабочего времени. Связываться со сверхурочными не хотелось бы, ведь тогда нужно дополнительно оформлять документы и выплаты. Какой режим названным работникам установить, чтобы не нарушить нормы трудового законодательства и минимизировать расходы на оплату труда? - admin · Published 25.11.2014
Нашего работника лишили водительских прав на шесть месяцев. Вакансий для его перевода нет, поэтому мы решили уволить его по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Нужно ли, формулируя запись об увольнении, указывать федеральные законы и иные нормативные правовые акты, определяющие порядок предоставления специального права, а также то, что лишение указанного права влечет невозможность исполнения обязанностей по трудовому договору? - admin · Published 19.12.2014
