Все о кадрах

Статьи, комментарии, нормативные акты …

  • 0

гражданско-правовой договор

гражданско-правовой договор

Смотрите также:

  • дисквалификация

    Спортивная дисквалификация — основания, порядок, последствия

  • В результате проверки нашей организации государственные инспекторы труда вынесли предписание об отстранении нескольких сотрудников от работы из-за того, что они не прошли проверку знаний в области охраны труда. Должны ли сотрудники присутствовать на работе во время отстранения? Если нет, то как оформить табель рабочего времени?

    В результате проверки нашей организации государственные инспекторы труда вынесли предписание об отстранении нескольких сотрудников от работы из-за того, что они не прошли проверку знаний в области охраны труда. Должны ли сотрудники присутствовать на работе во время отстранения? Если нет, то как оформить табель рабочего времени?

  • Можно ли для учета выдаваемых СИЗ использовать свою форму учетной карточки?

    Можно ли для учета выдаваемых СИЗ использовать свою форму учетной карточки?

Добавить комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Категории

  • Предыдущая запись Гражданско-правовой договор: заключать или нет?

Рубрики

  • Больничный лист
  • Карьера
  • Командировки
  • Консультации
  • Обзор законодательства
  • Обучение работников
  • Оплата труда
  • Отпуска
  • Оформление документов
  • Охрана труда
  • Пенсия
  • Поиск работы
  • Пособия
  • Прием работников
  • Проверки
  • Разное
  • Режим работы
  • Трудовая книжка
  • Трудовые споры
  • Увольнение работников
  • Управление персоналом

Популярное

  • Материальная помощь работникам

  • условия труда

    Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам?

  • мотивация

    Мотивация работников

  • служба охраны труда

    Создаем службу охраны труда

  • прием на работу

    Прием на работу

  • соглашение сторон

    Соглашение сторон как основание для увольнения

  • проверка

    Проверки государственной инспекцией труда

Все о кадрах © 2023. Все права защищены.