Статьи, комментарии, нормативные акты …
Если в графике отпусков указана конкретная дата начала отпуска, писать заявление о предоставлении отпуска работник не обязан. Если графиком установлен лишь месяц отпуска, работник должен написать заявление. Обоснование. В силу ст. 123 ТК РФ очередность...
Продолжительность рабочего дня (смены) для совместителя, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Обоснование. Напомним, что совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от...
Если уставом учреждения оплата длительного отпуска не установлена, оплачивать его работодатель не обязан. Если учредитель желает улучшить положение работников и сделать длительный отпуск оплачиваемым, следует внести дополнения в устав учреждения, положения которого должны распространяться...
Нет, не может. Отозвать можно только заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника. Отменить соглашение о расторжении трудового договора путем заключения нового соглашения работник может только по согласованию с работодателем. Обоснование. В силу...
В соответствии с Трудовым кодексом замечание, сделанное в устной форме, не влечет никаких правовых последствий для работника. Если начальник отдела хочет привлечь работника к дисциплинарной ответственности, ему нужно направить руководителю организации докладную или служебную...
Можете, но при этом работа по каждому договору не должна превышать четырех часов в день. Обоснование. Трудовым законодательством не установлено ограничение по количеству совмещаемых должностей. Однако по нормам рабочего времени его продолжительность при работе...
Не можете. Перевод работника осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Обоснование. Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает (если...
Можете, но при этом должна быть соблюдена месячная норма рабочего времени, установленная для работника-совместителя. За время командировки за работником сохраняется его средний заработок у работодателя, направившего его в командировку, рассчитанный пропорционально отработанному времени. Обоснование....
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 в соответствии со...
Нет. Локальным актом должен устанавливаться дополнительный отпуск в размере не менее трех календарных дней, а денежная компенсация может быть установлена или дополнительно, или как альтернатива отпуску, выплачиваемая по соглашению с работником. Обоснование. Дополнительный отпуск,...
