Статьи, комментарии, нормативные акты …
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия он может быть переведен на постоянную работу к другому работодателю (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п. 5 ч. 1...
Перевод работников оформлять не нужно. При инициировании процедуры реорганизации работодатель должен в первую очередь известить работников о предстоящих изменениях не менее чем за два месяца. Согласие работника на изменение условий его трудового договора должно...
В силу ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее...
В силу ч. 5 ст. 99 ТК РФ не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников других категорий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Привлечение к...
Ситуация, когда в силу каких-либо обстоятельств сотрудник-сменщик не вышел на работу и первому работнику приходится продолжать работать дальше, достаточно распространена. Однако это является нарушением, поскольку продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого сотрудника...
Сначала уточним, что работа в выходные дни не относится к сверхурочной. Установленный ст. 113 ТК РФ порядок привлечения к работе в выходные практически такой же, как и при привлечении к сверхурочной работе, различаются лишь основания...
В силу ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа — работа, выполняемая по инициативе работодателя работником за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального...
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с Федеральным законом от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" (далее — Закон N 69-ФЗ) обязанность по...
Согласно ст. 66 ТК РФ сведения о выполнении обязанностей по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы по желанию сотрудника, представившего документ, подтверждающий совместительство. Данное положение связано с тем, что трудовая книжка хранится...
В Правилах говорится только о случаях, когда в трудовую книжку внесена неправильная или неточная запись. Согласно п. 30 Правил вносить исправления или зачеркивания в графу "Сведения о работе" не допускается. Изменение записей производится путем признания...
