Наш работник совершил дисциплинарный проступок и мы хотели бы его за это уволить. Достаточно ли издать приказ об увольнении или перед его изданием нужен дополнительный приказ о применении дисциплинарного взыскания? - admin · Published 17.12.2014
Учитываем нюансы при оформлении изменения трудового договора - admin · Published 03.01.2015 · Last modified 27.12.2014
Как правильно отразить рабочие и выходные дни педагогов дополнительного образования в табеле рабочего времени? - admin · Published 30.08.2014
