Статьи, комментарии, нормативные акты …
Вступление в брак (или развод) — одна из самых распространенных причин смены фамилии работника. В этом случае новые данные нужно указать в бухгалтерских и кадровых документах организации. Если фамилию поменял руководитель организации, об этом...
Многие компании сегодня активно используют труд мигрантов — жителей ближнего зарубежья. Некоторые даже посылают «вербовщиков» в страны бывшего СНГ, и те привозят в Россию целые бригады строителей, продавцов, работников ЖКХ. Чтобы у организации не...
Данный материал завершает цикл статей, в которых обозреваются и анализируются изменения, привносимые в жизнь бюджетных учреждений Законом о контрактной системе. По новым правилам, бюджетные учреждения могут использовать для закупок как бюджетные, так и внебюджетные...
Общие положения об оплате труда Положения о правовом регулировании организации заработной платы и нормирования труда работников приводятся в основном в разделе VI «Оплата и нормирование труда» ТК РФ. Раздел VI состоит из трех...
Действительно ли обучение персонала всегда во благо компании? В каких случаях оно может помешать? Как готовить внутренних специалистов по обучению? Какие преимущества дает правильно организованная профессиональная подготовка? Ответы на эти вопросы должен знать любой...
Трудовым законодательством предусмотрен целый ряд льгот для семей, имеющих детей-инвалидов. Речь здесь идет о дополнительных выходных днях по уходу за ребенком, сокращенном рабочем графике, запрете на увольнение и пр. Рассмотрим меры социальной поддержки, о...
HR-специалисту порой приходится делать вещи, не вызывающие теплых чувств у персонала. К их разряду относится и оптимизация фонда оплаты труда, когда приходится снижать заработную плату кому-либо из сотрудников. В новом году мы решили описать...
Обязательное досудебное урегулирование налоговых споров таит в себе подводные камни. Один из минусов данной процедуры — проблема возврата расходов на привлечение внешнего консультанта. Что нужно учитывать налогоплательщику, обратившемуся за юридической помощью к стороннему лицу?...
Социальные медиа — актуальный инструмент HR-менеджмента. Их можно использовать для развития бренда работодателя, поиска и привлечения новых сотрудников, мониторинга новостей, обмена информацией, участия в профессиональных форумах и группах, наблюдения за сотрудниками компании, проверки биографических...
Минтруд утвердил квалификационные требования к работникам-иностранцам, занимающим руководящие должности, а также осуществляющим координационную работу на предприятиях торговли. О том, что это за документ и кто должен соблюдать его требования, читайте в статье. Документ, о...
