Сотрудник нашей организации женился на женщине с ребенком. За время брака с этой женщиной у них появилось еще двое общих детей. Имеет ли право этот сотрудник на получение стандартного налогового вычета на ребенка этой женщины? В каком размере ему будет положен вычет?

В подпункте 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, в частности, сказано, что налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок. При этом он предоставляется указанным лицам на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет. Такими документами, в частности, могут быть копия свидетельства о рождении ребенка, соглашение об уплате алиментов, исполнительный лист (постановление суда) о перечислении алиментов в пользу другого родителя на содержание ребенка, копия паспорта (с отметкой о регистрации брака между родителями), копия свидетельства о регистрации брака, справка жилищно-коммунальной службы о совместном проживании ребенка с родителем (родителями).

Таким образом, мужчина имеет право на получение стандартного налогового вычета на ребенка женщины, с которой заключил брак, но только при условии, что этот ребенок находится на его обеспечении. В этом случае мужчина имеет право на следующий вычет:

— 1 400 руб. — на первого ребенка (находящийся на его обеспечении ребенок женщины, с которой он заключил брак);

— 1 400 руб. — на второго (совместный ребенок);

— 3 000 руб. — на третьего (совместный ребенок).

Стандартный налоговый вычет за каждый месяц налогового периода у него составит 5 800 руб.