Обязательно ли подпись работодателя в трудовом договоре заверять печатью организации?

Трудовое законодательство не содержит указания на обязательность заверения подписи представителя работодателя на трудовом договоре. Напомним, что трудовой договор со стороны работодателя может подписывать не только руководитель организации, но и лицо, которому предоставлено такое право доверенностью. Более того, ни ст. 57 ТК РФ, устанавливающая содержание трудового договора, ни ст. 67 ТК РФ, определяющая его форму, не содержат информации о необходимости проставления оттиска печати. На практике его ставят, но если печати работодателя на трудовом договоре нет, это не повод признавать договор незаключенным.