Наш сотрудник работает брошюровщиком. При этом ему оформили совмещение на должность ретушера. Должны ли мы выдавать ему СИЗ по совмещаемой должности или достаточно СИЗ по основной должности?

Если по совмещаемой должности полагаются СИЗ, работодатель обязан их выдать.

Обоснование. Согласно Постановлению Минтруда РФ от 16.12.1997 N 63 брошюровщику полагается хлопчатобумажный халат (п. 4 приложения 6), а ретушеру — две пары хлопчатобумажных нарукавников (п. 43 приложения 6).

В соответствии с п. 17 Межотраслевых правил лицам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами по совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).

Исходя из приведенных норм работодатель обязан обеспечить работника СИЗ не только по основной должности, но и по совмещаемой работе.