Мы хотели бы установить ненормированный рабочий день юрисконсульту, так как его присутствие необходимо в различных инстанциях — иногда до начала рабочего дня, иногда после. Можно ли установить такой режим в отношении юрисконсульта?

Перечня работников, которым может быть установлен ненормированный рабочий день, в трудовом законодательстве нет. Поэтому работодатель вправе самостоятельно определить категории персонала с таким режимом работы и зафиксировать в локальном нормативном акте — правилах внутреннего трудового распорядка или любом ином. В любом случае работника с ним необходимо ознакомить под роспись.

Составляя перечень должностей с ненормированным рабочим днем, учтите, что в него нельзя включать работников:

— с сокращенной продолжительностью рабочего дня;

— с неполным рабочим днем, продолжительность которого ограничена соглашением сторон;

— которым запрещено работать более установленной нормы рабочего времени (беременные, несовершеннолетние и обучающиеся по ученическим договорам).