222вопрос (34)

В связи с переводом мужа в другое место службы (другой город) работница просит уволить ее на следующий день. Должны ли мы запросить с нее документы, подтверждающие факт изменения места жительства?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, в письменной форме предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели.

Но в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).

Нормы о необходимости затребовать у работника подтверждающие документы в Трудовом кодексе нет. Тем не менее, работодатель имеет право удостовериться в факте наступления случая, обязывающего его совершить какие-либо действия, в частности, отпустить работника раньше двухнедельного срока, тем более когда нет возможности оперативно найти увольняемому замену. Кроме этого, согласно Приказу Минобороны РФ от 11.07.2002 N 265 военнослужащим выдаются справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

Таким образом, смело можете запросить подтверждающий документ у вашей работницы.